副总裁

1、参与公司发展战略制定和重大事项决策；

2、全面负责投资银行部、项目投资部或产权经纪子公司的业务管理工作；

3、拓展分管业务部门或子公司的业务，完成规定的业务拓展任务；

3、根据公司发展目标制定分管部门或子公司的年度工作计划，指导并督促业务人员开展课题研究；

4、直接指导分管部门或子公司的业务实施工作，监督、评价考核分管部门员工的工作开展情况；

5、审批分管部门或子公司项目成果方案（包括业务合同、项目建议书、项目实施方案、操作策略及阶段性成果等）；

6、独立主导大型国企战略规划、国资经营评价、企业并购重组、产（股）权交易、项目投融资工作的实施，并负责多个项目的管理，监督、推进项目组工作进程，按照项目工作流程与风险控制要求高效高质量的完成项目；

7、协助总裁开展战略规划、国资经营评价、企业并购重组、资产财务整合、项目投资可研、产（股）权交易、项目投融资等咨询业务的拓展工作，配合总裁参与项目合同的谈判，完成项目合同签订；

8、协调分管部门或子公司内外部的工作与关系，维护和管理相关客户关系；

9、完成董事长或总裁交办的临时任务。

任职资格：

1、年龄40-50岁，博士及以上学历、具有高级技术职称和相应的执业资格，企业管理、财务管理、金融投资等相关复合型专业，10年以上企业管理工作经验，或10年以上投资咨询经验；

2、具有战略规划、国资经营评价、企业并购重组、产（股）权转让、企业投融资运作等专业知识及实践能力，熟悉相关业务政策、法律、法规，具备风险控制能力；

3、熟练掌握咨询业务谈判技巧、实施技巧、咨询方法与相关分析工具；

4、优秀的领导能力、出色的交往能力、善变的商务谈判能力和良好的客户关系；

5、优异的书面写作能力和口头表达能力，逻辑思维清晰，归纳总结完整准确；

6、健康的身体状况、良好的职业素养、强烈的工作责任心、敢于担当、善于创新；

7、持有咨询工程师（投资）、注册会计师、保荐代表人、国际注册管理咨询师等相关资格者优先，特别优秀人员可适当放宽要求。

薪酬结构：基本工资+绩效工资+项目实施提成+规定任务外的项目拓展提成

薪酬标准：22~30万元/年（重点院校与硕士以上学历给予相关人才补贴）

福利待遇：社会保险、住房公积金、午餐补贴、文凭补贴、专业资格补贴、话费补贴、年休假、年度体检等