人事行政文员

1、利用各种招聘渠道、各类新媒体发布招聘信息，执行招聘，面试，筛选、办理入职工作；

2、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作，收集并建立人才库，完成日常招聘数据的统计并反馈；

3、办理员工入、离职手续以及劳动合同签订、归档；

二、任职要求：

1、18-40周岁，性格开朗；

2、普通话标准、良好的沟通及语言表达能力，踏实稳重、耐心、细心；

3、熟练使用办公软件，从事过人力资源者优先。