人力资源总监（培训绩效方向）
1-1.5万廊坊市本科3-5年
职位描述
职位描述：
1、理解业务战略，通过组织诊断，设计合适的介入方式，催化组织洞见，提升组织能力、助力战略落地；
2、负责搭建与完善公司职级体系，组织并推动完成职级评定及专业人才结构分析；负责推动职位能力模型和标准建设；
3、负责推动设计和优化组织架构变革，针对行业标杆企业做有针对性的组织研究，为业务线组织发展和管理机制提供有价值的专业建议，协助确保组织变革过程中各项沟通、协调的落地；
4、基于对组织发展的理解...
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