招聘经理/主管

1、负责公司整体招聘策略的制定与实施，确保及时获得所需人才。

2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动。

3、分析行业趋势及竞争对手的人才策略，为公司提供战略性建议。

4、与各部门紧密合作，理解业务需求，制定相应的人才规划。

5、 运用多种渠道（如社交媒体、招聘网站等）发布职位广告，吸引优秀人才。

6、紧盯人员缺口，及时高效完成招聘交付。

7、管理团队，对招聘团队进行培训和指导，提升团队的专业能力和服务水平。

8、定期评估招聘效果，通过数据分析改进招聘策略。

【任职要求】

1、大专及以上学历（有同岗位或销售管理经验的可适当放宽）。

2、一年以上管理经验，对该领域有兴趣能长期发展、有销售管理工作经验者优先；

3、具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能够激励团队达成目标。

4、熟悉各种招聘渠道和工具，具备较强的市场敏感度和分析能力。

5、良好的人际交往能力和谈判技巧，能够在高压环境下保持高效的工作状态。

6、 28-38岁之间，有强烈的责任心和进取心，愿意接受挑战