运营总经理

岗位职责：

1、策略制定与执行：剖析市场、对手及活动特性，制定契合公司整体战略的运营策略，精准对接各类活动需求，追踪运营指标并灵活调整。

2、活动策划实施：主导活动策划，涵盖主题、场地、流程等，制定详尽执行计划，协调资源，保障活动按时优质完成。

3、客户关系维护：与客户、参展商、赞助商建立良好关系，满足需求，开展战略合作，拓展业务。

4、团队管理：负责团队招聘、培训与管理，合理分配任务，监督绩效，激励团队成长。

5、预算成本管控：制定并严控活动预算，与财务协同分析效益，依市场变化调整预算。

6、市场调研与推广：关注市场动态，开展调研，制定推广及销售计划。

7、协调合作：与供应商、合作伙伴及政府部门密切沟通，维护等合作关系。

8、品牌管理：规划并执行品牌推广策略，借活动提升公司品牌形象。

9、风险防控：识别活动风险，制定防控措施，建立风险管理制度。

10、资源整合：整合公司人力、物力、财力资源，协同各部门合理调配。

任职要求：

1、硕士及以上学历，市场营销、工商管理、会展管理、活动策划等相关专业优先

2、至少 5 年活动运营管理经验，有大型展会、嘉年华活动、军事展活动等成功案例者优先，需熟悉对应活动全流程及特性。

3、能有效激励管理团队，带领团队完成复杂任务。

4、善于与各方协调合作，可在商务、需求对接及跨部门协作中达成共识。

5、战略思维：站在公司高度制定执行运营策略，结合市场和公司情况规划活动方案。

6、风险管理能力：熟悉行业规范法规，能识别并防控安全、市场、政策等风险，应对突发情况。

7、创新与应变能力：能在活动中提出新颖想法，面对市场变化和突发问题可灵活调整策略。

8、能接受出差！！！