人事专员

1、 核算发放员工薪酬及相关福利的办理和管理工作；

2、 收集、整理和审核各部门的绩效考核评分结果，与相关部门进行协调、沟通，并报送审批；

3、 收集、核算、审核、申报各部门员工激励和评优工作；

4、 核算公司人力成本及费用分析；

5、 处理员工劳动关系协调等人事工作；

6、 完成领导交代的人事管理等工作。

任职要求：

1、 人力资源专业本科及以上学历，有1年以上相关工作经验，有经验者可适当放宽学历；

2、 了解国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

3、 了解日常人事管理的基本流程，掌握一定的人事管理的知识和技能；

4、 性格开朗，具有高度责任感。具备一定的沟通能力、分析判断能力、执行能力与协调能力，具备较好的工作计划能力；

5、 能规划所负责的职能，独立完成本职工作任务；

6、 熟练应用Office Word，Excel，PPT等办公软件和相关人力资源管理软件。