人事专员

2、负责考勤、绩效等日常管理工作；

3、负责员工招聘、员工关系和社保等日常管理工作；

4、负责人力资源基础信息库的完善与维护工作；

5、上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，有两年以上人力资源管理两大模块工作经验优先，优秀的应届毕业生尚可；

2、熟练使用办公软件，熟悉劳动法相关法律法规，有人力资源管理师（三级）证书优先...