电商招聘专员/高级招聘专员

1、负责招聘全流程工作，包括需求分析、筛选简历、面试评估、背景调查、offer谈判，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；

2、深入贴近部门的业务进展及人力现状，承接业务线的招聘需求，了解招聘需求背景、对齐招聘流程与分工等；

3、对中高端人才有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程,可独立对接猎头与渠道管理；

4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制；

5、负责统计、分析、总结招聘数据，收集市场信息，为优化招聘工作及招聘计划提供支持；

6、开展新员工访谈，收集员工反馈，以持续改进公司内部的人力资源服务和流程。

7、完成上级安排的其他任务。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业，3年以上招聘相关工作经验，

2、要求有电商、化妆品行业经验，另外有中高端岗位招聘工作经验加分；

3、自我驱动，目标清晰，结果导向；

4、熟悉招聘流程及招聘渠道，优秀的人才甄选技巧及经验；

5、具备较强的上进心、责任心和抗压力，较强的的人际敏感度。