心理咨询师 Mental Health Counselor(J17055)

1、员工心理评估与咨询：随时为员工提供一对一保密心理咨询，帮助解决工作压力、人际关系、情绪管理等常见问题；开通24H心理热线，不间断的为员工提供心理支持；

2、心理健康宣教活动：每季度组织心理健康讲座/工作坊；使员工正确认识心理问题，建立信任，提升服务；

3、开展心理测评服务：定期进行心理测评问卷，分析并识别风险人员及风险部门，为心理服务提供技术支持；

4、危机干预支持：对出现自伤/伤人倾向或重大心理危机的员工，立即采取干预措施，避免发生伤害事件；

5、心理健康档案管理：建立匿名化心理健康数据库，定期向公司提交群体性心理风险分析报告；

6、跨部门协作：与各部门员工建立高度信任的合作关系，深入部门内部，了解员工切实需求，提出可行性改善建议。

任职资格:

1、专业资质：持有国家二级心理咨询师证书，心理学/临床心理学本科及以上学历；

2、行业经验：5年以上企业EAP服务经验，熟悉半导体制造业工作场景者优先，具备1000+的咨询时长经验；

3、能力要求：精通认知行为疗法（CBT）、短程焦点治疗等技术：

- 具备处理抑郁焦虑、创伤后应激障碍（PTSD）等常见问题的能力；

- 能使用SCL-90、MMPI等专业量表进行评估；

4、职业规范：严格遵守保密协议及心理咨询伦理准则，签署公司《信息安全承诺书》，对员工信息严格保密；

5、附加能力：具备心理健康课程设计能力；可独立撰写分析报告，在公司内进行心理知识推广，协助公司建立各部门EAP大使团队。