招聘主管/专员

1、根据招聘需求计划，独立开展招聘工作，保持与业务部门的紧密沟通，在规定时间内完成招聘任务；

2、开拓、建立招聘渠道，了解市场、行业人才动向，根据人员招聘需求，进行相应渠道选择与管理；

3、根据与业务部门人才需求沟通，进行岗位分析，制定相应招募计划及方案；

4、做好人才搜索、寻访、面试沟通、面试安排、背景调查、录用审批、人员入职等招聘全环节工作；

5、建立后备人才库，跟进与潜在候选人的及时沟通；

6、领导安排的其他工作事项；

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；

2、专员级有企业招聘1-3年经验即可，主管级同岗工作经验三年以上，有BP经验优先；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压力强；

4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，以结果为导向。

【备注：上班时间8:30-17:30，单休】