人事主管/经理

- 策划并实施绩效管理体系，推动绩效考核制度落地，提升员工工作效率与满意度；

- 协调各部门需求，完成岗位分析、人才评估及面试安排，确保招聘质量与用人需求匹配；

- 持续优化人力资源相关制度，提升组织效能与员工发展水平。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；

- 3年以上人事工作经验，有招聘与绩效管理实战经验者优先；

- 熟悉招聘流程、绩效评估工具及方法，具备良好的沟通协调能力与数据分析能力；

- 有初创0-1企猎团队搭建经验优先，可以辅助业务部负责人统筹业务的管理，并辅助部门支持工作。