区域经理

1、推动所在区域自营业务发展，完成公司销售目标；

2、制订月度、年度业务目标，并拆解目标任务到各终端；根据市场情况调整策略，完成预定业务目标；

3、收集各品牌及市场信息，及时与总公司相关部门沟通，提出有效的建议；

4、寻找生意提升的机会点，完成计划和跟进成效，包括营运管理、店铺管理、商品规划、陈列执行、培训沟通等；

5、规范零售店铺编制，合理使用店铺人力资源，以达成零售年度人效指标；

6、管理和培养一支高效的销售队伍，做好零售店铺后备人才的储备；

7、问题诊断能力强，并能迅速给出有效的解决方案；

8、进行区域内各店铺的各项费用与成本的管理和控制。

任职资格：

1、大专以上，8年以上服装品牌公司业务管理经验；

2、优秀的谈判、沟通、组织协调能力；

3、熟悉零售行业经营特性以及优秀的管理能力；

4、熟悉终端店铺运营操作流程及要求，对数据较为敏感；

5、具备优秀的市场洞察力和敏锐的市场前瞻预测能力；

6、性格开朗，有一定的抗压能力；

7、口头表达和沟通能力强，擅长团队管理及培养；

8、 熟练操作OFFICE等办公软件。