HRBP

1、贯彻执行华润文体人力资源管理的各项制度、流程和体系，组织落实并定期修正，提升人力资源运作效率；

2、为项目发展提供人力资源支持，定期进行组织诊断、人才盘点，并在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为项目提供有效的解决方案并实施；；

3、协助项目进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性，持续保持组织能力提升。

4、传承公司文化，通过有效方式，搭建多样化的文化场景，保证决策透明，信息通畅，有效预警，保证项目机体健康和持续稳定发展.

任职资格：

1、人力资源、管理学、心理学等相关专业本科及以上学历，5年以上相关岗位经验；

2、优秀的人际交流沟通技能，建立并积累组织内部、外部人际网络的能力；能够整合内外部资源，进行人员招募、猎聘，建立团队、融合团队；

3、强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。英语可办公者优先考虑。