人事行政专员

6-8K

绍兴市本科1-3年

职位描述

1. 基于业务规划及招聘计划，负责招聘工作的执行，在相应期限内完成招聘任务；

2. 拓展招聘渠道，日常招聘数据统计及分析，提高招聘效率；竞品公司市场调研及分析，内外部人才地图建设，人才mapping绘制及人才库的积累；

3.完善公司人才储备和梯队建设，为公司主管以上管理者进行职业生涯规划设计，控制人工成本，促进人员效能提升。

4. 负责人才相关政策解读、申报及手续办理；

5. 协助上级领导进行合规化管理，负责员工异动及手续办理，风险把控及提升员工满意度；

6. 负责公司福利操作：五险一金、体检等相关事宜，按时完成业务办理，控制公司成本、维护和保障员工相关权益；

7. 参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施；

8. 领导安排的其他工作，例如培训、行政事务等。

任职资格：

1. 统招本科及以上学历、1年以上同岗位工作经验；

2. 人力资源管理专业、心理学或生物医疗相关专业；

3. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公工具；

4.熟悉劳动法及浙江省人力资源相关规定；

5.性格开朗、做事严谨，沟通协调能力、自我驱动力与抗压能力强。

6.具备快速学习能力、责任心强、较强的逻辑思维能力、良好的沟通协调及组织能力

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