员工关系专员

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

3、制订及管理绩效考核，核算员工的薪酬福利等事宜；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护；

4、其他日常人事工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业优先；

2、年龄24-35岁，有2年及以上人事工作经验；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和...