人事专员

1. 协助开展招聘工作;

2. 负责新员工入离职工作;

3. 考勤管理等工作。

4. 完成上级交办的其他任务。

任职要求：

熟悉人力资源六大模块专业知识，具备较强的学习能力，办公软件操作熟练，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，严谨细致。（可以接受人力资源类专员的应届毕业生）

【相关福利】：

1、提供优良的平台和和晋升发展空间；

2、正式员工购买社会保险和公积金；

3、提供食宿，享受法定节假日；

4、入职满一年享受带薪年假；

5、其他福利：全勤奖、外宿补贴等。

该岗位双休。