人事专员
6000-8000元珠海市本科3-5年
职位描述
岗位职责：
1、招聘策略制定：根据公司业务发展需求，制定和实施全面的招聘策略和计划。定期评估和优化招聘流程，提高招聘效率和效果。
2、人才招聘与配置：负责公司的人才招聘工作。与各部门领导紧密合作，了解和预测人力资源需求。快速响应各部门的招聘需求，确保及时招聘到合适的人才。
3、招聘渠道管理：开发和维护多种招聘渠道，包括在线招聘平台、猎头服务、行业招聘会、校招等。评估各招聘渠道的效果，优化招聘资源分配。
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