招聘专员

1、负责制定招聘计划，精准匹配技术岗位需求。

2、拓展并维护招聘渠道，通过网络、校企、第三方等合作等方式高效引进人才。

3、主导面试评估，运用专业测评工具筛选优质候选人，把控人才质量。

4、跟进招聘全流程，优化招聘策略，提升招聘效率。

5、建设人才库，协同各部门完善人才管理体系，助力公司人才梯队建设。

招聘要求

1、45岁以下，根据能力定薪酬。

2、3 年以上自动化行业全职招聘经验，1 年以上管理经验，熟悉行业人才特性，有资源人脉优先。

3、具备出色的沟通协调、团队管理能力，熟练掌握招聘技巧与数据分析。

4、责任心强，能适应快节奏招聘，有国际化招聘经验者更佳。

5、抗压能力强，能接受责任制加班。

6、单休，有出国机会。