总经理

1.战略规划与执行

1.1 调研行业发展趋势与竞争格局，制定企业发展战略规划；

1.2 分解战略目标为年度经营计划，统筹各部门执行与资源调配；

1.3 建立战略执行监控体系，定期评估目标达成情况并动态调整。

2. 业务拓展与市场运营

2.1 开展市场调研，精准定位项目客户需求，高效进行客户沟通对接，精心策划并制作方案；

2.2 构建多元化业务增长模型，推动设计服务产品化与标准化；

2.3 管理招投标工作与商务谈判，优化项目利润结构。

3. 团队建设与组织管理

3.1 设计组织架构与岗位体系，建立高效协作的管理机制；

3.2 制定人才梯队培养计划，实施高管团队能力建设；

3.3 完善绩效考核与激励机制，提升团队执行力与创新力。

4. 资源整合与风险管控

4.1 协调政府、行业协会等外部资源，拓展战略合作关系；

4.2 建立财务、法务、合规风险管理体系，保障经营安全；

4.3 优化供应链管理，控制设计项目成本与交付质量。

5. 品牌建设与社会责任

5.1 制定品牌发展战略，提升行业影响力

5.2推进企业文化建设，履行社会公益责任

【任职资格】

1.本科及以上学历，设计学、管理科学与工程、工商管理等相关专业；

2.10年以上设计行业管理经验，5年以上大型设计公司高管经历，具有成功操盘过千万级设计项目经验者优先；

3.熟悉PMP项目管理认证者优先，具备注册建筑师/注册室内设计师等资格者优先；

4. 精通设计行业全流程管理知识，熟练掌握企业战略规划与投资决策方法，具备财务分析与资本运作能力，掌握现代人力资源管理工具与技术；

5.战略思维与前瞻性决策能力，资源整合与跨部门协调能力，抗压能力与危机处理能力，商业敏锐度与市场开拓能力，企业文化塑造与团队领导力。