副总经理

1.协助制定公司中长期发展规划，分解年度经营指标，监督生产/销售/成本控制；

2.主导国家储备林建设（林地流转、资源调查、经营模式优化）、碳汇开发、林权评估等；制定完善国储林发展规划、实施、监控、验收和评估等相关制度和流程；

3.负责编制国储林发展规划研究报告内参资料，建设完善竞争情报分析系统；

4.负责编制国储林经营方案，根据预算制定年度造林营林、木材生产等计划；

5.负责监督检查国储林发展规划管理制度和流程的执行情况；

6.负责完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1.具有5年及以上森林资源管理、营林造林、林业勘探设计、林业承包流转、林木收购工作等相关专业工作经验；

2.熟悉林业项目的规划、勘测、设计、收储、施工等相关工作，具有国储林项目实际操作经验；

3.从事林业相关专业工作10年以上的，可适当放宽学历条件；

4.有国企任职经历优先；

5.有5年以上企业中层管理经验；

6、具有良好的敬业精神和职业道德操守,有健康平和的心态,能承受较强的工作压力,有高度的责任心、事业心;

7、具备较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力,有良好的个人和团队。