人力资源管培生(J10278) (职位编号：职能专区)

1、从招聘模块、培训模块、HR共享服务、HRBP等模块入手，学习以及探究人力资源工作实践；

2、配合人力资源中心总体战略，参与公司以及业务部门人力资源政策策划、制定与推动工作，提升自身、人力资源中心以及公司整体人力资源专业能力；

3、为人力资源部以及业务部门工作提供各类人力资源解决方案，助力业务成功以及员工成长，保障部门持续发展。

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、理工科专业；

2、有志在人力资源领域发展，有人力资源专业实习经历为佳；

3、语言表达能力优秀、具备良好的逻辑思维能力和承压能力、有学习冲劲、皮实；

4、CET-4，拥有良好的英语听说读写能力，流畅使用英语进行口语交流。