人力资源主管

岗位职责： 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 建立并完善人力资源管理体系，优化人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定与完善人力资源管理制度； 向公司决策层提供人力资源、组织架构、固定资产等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 及时处理公司管理过程中的人力资源问题，并指导员工职业生涯规划； ...