行政人资主管

1、协助公司组织建立和完善公司各项管理制度及相关工作流程；

2、协助公司拟定组织架构，确定各部门及岗位设置，建立和完善各部门职责和各岗位职责；

3、负责组织完成员工招聘，培训，绩效考核，员工社会保障福利管理；

4、负责完成每月工资核算、考勤统计等。

5、负责行政管理工作，如重要文件、各类资质、印鉴的管理；

6、组织召开各类员工活动。

7、负责公车的管理及办公用品的采购、保管等。

8、负责公司级会议的组织召开，同时做好会议服务工作。

9、领导交办的其它工作。

任职要求：

1、大专以上学历，年龄40岁以下，5年以上行政和人力资源工作经验（可接受应届毕业生）；

2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

4、吃苦耐劳，工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；有强烈的责任感和敬业精神，有团结协作精神。