人事专员（员工关系方向）

1、负责监督门店档口的人事管理工作，确保人事工作按照规定流程进行，包括用工合同签订、员工档案、参保情况、健康证办理、员工形象等。对于不符合流程规范的，及时纠正，并上报领导；

2、负责公司的社会保险和公积金相关事务（含申报与待遇申领）；

3、负责公司商业保险（场地险等）的投保与理赔跟进工作；

4、协助上级领导处理劳动争议，对接监察和劳动仲裁，解决公司内部劳动纠纷事宜；

5、工伤案件的跟进与处理，对接员工及人社局等，及时上报工伤信息资料，做好工伤的理赔工作；

6、负责门店员工考勤的核算工作，含考勤、调休、请假、加班的管理与统计，月初统一整理汇总至薪酬专员处；

7、协助招聘工作开展，根据用工需求，积极邀约面试，面试结果的反馈与根据，入职背调等工作；

8、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、要求有独立处理劳动纠纷及工伤案件的能力，熟悉劳动法律法规且能较好的运用到工作当中；

3、3年以上人力资源相关工作经验，有团餐行业或食材配送行业经验优先；

4、有较强的沟通协调能力，性格开朗，形象良好。

上班时间：8:30-12:00,13:30-17:30，周末双休

薪资待遇；基本薪资+绩效薪资，综合6000-7000元/月，购买五险一金，提供免费午餐，带薪年假，过节福利，员工团建，生日会，聚餐，下午茶，工会党建活动等；