人事行政主管
7-8K中山市专科3-5年
岗位职责
1、负责制定和完善公司的人力资源管理制度和流程；
2、组织实施招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作；
3、负责员工关系管理，处理员工相关问题，维护良好的企业文化氛围；
4、协助进行薪酬福利体系的优化与调整，确保符合市场标准；
5、组织并实施各类员工活动，提高团队凝聚力。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具有3-5年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块；
3、具备良好的沟通协调能力和团队管理经验；
4、熟练使用办公软件及人力资源管理系统；
5、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。
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