人事行政主管

主要职责：

- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；

- 负责公司员工培训计划的组织和执行，确保员工职业技能和公司需求相匹配；

- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤管理、员工福利等；

- 协助公司领导层进行人才招聘和储备，确保公司的人力资源战略目标的实现；

- 负责公司内部战略的实施，包括薪酬福利的制定和调整等；

- 遵守公司的各项人事政策，协助公司遵守相关法律法规，维护公司的合法权益；

- 负责公司固定资产管理，包括员工固定资产的采购、管理、报废等；

- 协助公司领导层开展其他人力资源管理工作，例如制定员工福利政策等。

-负责年度党建、工会、团支部工作的统筹。

职位要求：

- 本科以上学历，人力资源或相关专业，具备5年以上人事行政管理经验；

- 熟悉公司人力资源管理制度，了解国家法律法规及人力资源政策；

- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够胜任与他人共事的工作；

- 熟练操作办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；

- 具备敏锐的洞察力和分析能力，能够发现和解决问题。