经营管理岗或经营分析岗

1、战略与经营规划能力

能协助制定企业年度经营计划、中长期战略规划，理解行业趋势和市场动态，具备数据调研与分析能力（如行业报告解读、竞争对手分析）。

2、流程与制度管理能力

熟悉企业管理流程（如组织架构设计、业务流程优化），能主导或参与制度起草、修订（如绩效考核制度、运营管理制度），具备流程梳理和问题诊断能力。

3、数据分析与报告撰写

熟练使用 Excel、PPT 等工具，能对经营数据（如营收、成本、效率指标）进行整理、分析，形成可视化报告（如经营分析月报、专题分析报告），为决策提供依据。

4、项目管理能力

具备项目统筹经验，能协调跨部门资源推进项目落地（如年度经营目标分解、专项改革项目），掌握项目进度跟踪、风险预警及复盘总结方法。

善于发现经营管理中的痛点（如效率低下、流程冗余），通过逻辑分析提出可行性方案（如优化审批流程、调整绩效考核指标）。

5、学习与创新能力

持续学习行业新规、管理工具（如 OKR、平衡计分卡），能将新技术（如数字化管理系统）融入经营管理场景，提出创新改进建议。

6、办公软件技能

精通 Excel（函数公式、数据透视表、图表制作）、PPT（逻辑框架设计、可视化呈现），熟练使用 Word 进行制度文档撰写。

7、专业工具与系统

了解 ERP（企业资源计划）、OA（办公自动化）系统操作行业相关资质

持有管理类证书（如 PMP 项目管理认证、企业管理师、经济师等）者优先，或具备行业资格认证（如制造业企业要求熟悉 ISO 管理体系）。

二、学历与专业背景

本科及以上学历，工商管理、企业管理、行政管理、经济学、人力资源管理、市场营销等相关专业优先，或机械等相关专业从事经营管理相关工作优先。

三、工作经验要求

3-5 年相关工作经验，如曾在经营管理、战略规划、流程优化等岗位任职，有同行业经验者优先。