企业文化主管

文化建设1. 企业文化塑造： 根据公司战略，提炼并推广企业文化，包括使命、愿景、价值观等，提升员工认同感和归属感。

2. 文化活动组织： 策划并组织各类文化活动，如年会、团建、节日庆祝等，增强团队凝聚力。