首席技术执行官CTO 南山区西丽

- 学历： 985或211或双一流本科及以上学历，电子信息工程、计算机、自动化等相关专业。

- 经验： 5年以上研发团队管理经验，若有有2年以上30人以上多职能团队（研发、生产、技术）统筹管理经验者优先。

- 行业背景： 熟悉制造业产品开发全流程（硬件、嵌入式软件、结构设计、测试等），有消费电子、工业设备、智能硬件领域经验优先。

- 语言： 英语口语可商务沟通，能阅读技术文档及参与国际会议。

- 年龄：38岁以下

2，技术能力

- 核心技术：

精通嵌入式软件开发（MCU/MPU架构），主导过复杂嵌入式系统架构设计;

熟悉Linux驱动、应用开发、RTOS系统优化，具备算法设计能力（如信号处理、控制算法）者优先；熟悉BMS，PCS，EMS等关键技术，在电力电子技术领域具有深入的理论知识和应用经验者优先。

有嵌入式系统研发到批量生产的全流程工作经验。

掌握硬件设计基础（原理图、PCB审核），能指导硬件团队技术决策。

- 技术管理：

熟悉IPD（集成产品开发）流程，具备技术标准化体系建设经验（代码规范、设计文档管理）；

了解AI+智能制造、工业物联网（IoT）技术趋势，能制定公司3-5年技术战略规划。

3，管理能力

- 团队管理： 擅长跨部门（研发、生产、供应链）协作，有矩阵式项目管理经验。

- 战略思维： 能将技术目标与公司经营目标结合，参与制定年度预算及资源分配。

- 行政能力： 熟悉企业运营流程（ISO体系、知识产权管理），具备制度优化及成本控制意识。

4，加分项

有0到1主导产品商业化落地经验（从研发到量产）；

熟悉海外市场技术合规标准（CE/FCC/UL等）；

二、管理职责

1. 技术管理职责

- 技术战略：

制定公司技术路线图，主导关键技术预研及专利布局；

评估新技术/工艺对产品竞争力的影响，推动技术迭代。

推动AI在智能制造的落地，降本增效。

- 研发体系：

统筹硬件、软件、测试团队，建立跨职能协作流程（需求评审、风险管控）；

审核技术方案（如核心器件选型、架构设计），解决重大技术难题。

- 质量管控：

监督产品开发符合行业标准（如可靠性测试、EMC设计）；

推动研发与生产部门的技术衔接（DFM可制造性设计）。

2. 行政管理职责

- 公司运营：

协助行政副总经理制定年度经营计划，参与高层决策（如产能规划、市场拓展）；

优化公司管理制度（研发KPI、跨部门协作机制），提升组织效率。

- 资源协调：

主导技术资源调配（如实验室建设、设备采购），控制研发成本；

协调销售、生产部门，支持ODM/OEM项目技术方案交付。

- 风险控制：

监控技术合规风险（如数据安全、知识产权侵权）；

应对突发技术问题（如客户投诉、量产故障），主导根因分析。

- 销售支持：以技术及外语优势支持销售部门攻关新客户，支持ODM/OEM客户项目获取。

3. 团队发展

培养核心技术骨干，建立人才梯队（如内部培训、外部专家引入）；

推动技术团队与高校/科研机构合作，提升创新能力。

三、公司福利：

1、提供住宿，宿舍有热水器，洗衣机，空调等设施齐全。

住宿2-3人/间

2、早餐免费提供，中餐集体点餐，晚餐自理

3、上班时间：5天制，周末双休

4、入职购买5险一金，节日礼品福利、年终奖，工龄奖，每年一次旅游，每年免费体检一次

5、薪酬：绩效+利润奖金，年底丰厚的年终奖

6、每季度有创新奖奖励

四、公司优势：

1.每月将纯利润的28%分红给月薪职员；

2.股份制改革，将股份释放给核心员工；

3.流程化的管理，将公司的制度完善流程化，减少人为漏洞，并保证执行的畅通；

欢迎有志之士加入我们！