人事行政主管

1、根据各部门岗位要求，制订人员招聘计划并完成招聘；

2，组织协调安排面试或者复试，择优录取；

3、负责员工入职、离职、考核、调动、晋升、奖惩与辞退等日常事务；

4、负责考勤核算；

5、负责公司行政管理及日常事务（环境卫生、餐食、办公用品管理等）

6、制度流程制订与实施；

7、领导安排的其它事务。

8、有人事行政全盘体系的（招聘、薪酬 、绩效、培训开发、制度流程、企业文化、员工关系等）工作经验。

任职资格：

1、大专以上学历，有3年以上人事行政工作经验；

2、逻辑思维能力强，善于沟通和组织协调。

3、工作仔细认真，原则性强，有良好的职业道德，职业生涯无不良记录。

福利：

1.　包吃住

2.　五险一金，带薪年假；

3.　产品创新与技术研发居行业领先水平；

4.　制度完善，晋升空间大；

5.　定期组织团队活动；

6.　每年定期组织体检；

工作时间：

8:30-12:00 1:30-6:00 六天八小时制