行政人事经理

1、负责制定、完善公司的管理制度并监督执行；

2、组织建立、优化行政管理、信息化管理等流程制度，并监督执行；

3、负责统筹公司及各部门的工作年度目标，分解至每月工作目标，并组织经营管理会议进行达成情况落实；

4、协调安排公司会议的筹备工作并整理、提供会议纪录，负责会议决定、决议的贯彻、落实、执行；

5、协助公司领导做好各种外联及商务接待工作，管理公司的公务用车，组织并协调公司的公关危机处理；

6、统筹管理公司后勤保障及办公用品采购发放工作，负责公司印章管理、合同审计、一般法律事务处理；

7、负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅，负责申报公司的各种资质证照以及年检；

8、管理所辖部门日常工作，负责下属工作考核、激励，部门资金的预算和控制；

9、负责公司固定资产的管理，对公司网络、IT信息、监控设施等组织管理工作；

10、负责公司保卫、内部治安、督察工作管理；

11、负责公司宿舍的集中管理，包括管理制度的制订，卫生巡查的监督执行等；

12、负责招聘工作的统筹规划，满足公司人才需求；

13、负责公司培训管理、薪酬管理以及绩效管理工作；

14、负责企业文化的推广，让企业文化深入人心。

15、完成上级临时交办的工作任务。

任职要求:

1、大专及以上学历；

2、有8年以上相关工作经验，行政管理类专业或相关培训；

3、有一定的管理经验和管理水平；

4、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；

5、善于协调、沟通、责任心、事业心强，为人干练；

6、良好的敬业精神和职业道德操守。