行政人事专员

1、教育背景：大专及以上学历，或专业管理成绩突出者；

2、工作经验：具有两年以上行政办公经验；

3、专业知识：人力资源管理、行政管理、劳工法律法规；

4、管理技能：具有较强的沟通、协调及组织协调能力；具有较强的计划及执行能力；具有良好的人际交往、书面及口才表达能力、随机应变的能力及敏锐的洞察力；熟悉各类办公软件的使用；

5、性格特征：责任心强，品质高尚，团队合作能力强；乐观向上，踏实勤劳，具有创新思维和开拓精神，具备良好的抗压能力，具备良好的亲和力。

6、本岗位隶属于办公室，主要岗位职责

1、负责收集、整理每日班产量数据，并统计打印后报业主公司及厂领导。

2、对每日的生产例会和由厂长召开的会议作记录，并对厂领导要求交办的事项 逐一督促落实。

4、负责建立全厂职工的人事档案和奖惩记录，整理后统一报到公司。

5、对文稿资料及时处理，报厂长审阅后上报或下发。

6、负责制定培训计划，组织考试，并保存培训教案。

7、协助财务人员整理全厂职工的考勤，对全厂职工工资进行核算、发放。

8、负责厂内办公用品的发放和办公设备的管理及维护。

9、定期组织座谈会，了解员工思想动态。

10、重点管理好食堂、宿舍、浴室。

11、上传下达，当好参谋和助手。

12、及时联系处理职工中的遗留和存在问题。

13、及时办理员工的社保、意保等工作。