人资行政专员

2、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；

3、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；

4、员工各项福利的审核与管理；

5、员工五险的缴纳、核定等工作等相关工作；

6、完成公司行政类事务管理，包括制作各种单据及报表，固定资产管理等 7领导安排的其他工作 任职要求：

1、大学本科及以上...