拓展经理/BDM

3、工作内容：一、团队管理组建与招募：根据公司的战略和业务需求，负责团队的组建和招募工作，确保团队成员的素质和能力符合团队发展的要求。培训与指导：为团队成员提供专业的辅导与培训，以提升团队整体的工作能力和业务水平。这包括销售技巧、产品知识、市场分析等方面的培训。监督与考核：监督团队成员的工作进展，定期进行评估和考核，以确保团队成员能够按时按质完成任务。同时，根据考核结果提出绩效改进方案，帮助团队成员不断提升。激励与沟通：通过激励措施激发团队成员的积极性和创造力，保持团队的凝聚力和战斗力。二、业务规划与实施制定销售计划：根据公司的战略目标和市场情况，负责制定团队的销售计划和营销策略，确保团队能够达成预定的业绩目标。市场开发与拓展：带领团队通过多种方式、渠道和市场活动开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，并制定相应的销售方案。客户关系管理：与客户建立良好关系，定期进行客户回访，做好老客户维护和再开发工作。同时，收集客户反馈，为公司提供产品和流程优化建议。三、日常管理与协调工作报告与汇报：负责团队的各种工作报告的编制和提交，协助部门经理或总监完成管理工作。同时，定期向上级汇报团队的工作进展和业绩情况。跨部门协调：协调与其他部门的关系，确保团队工作能够顺利进行。这包括与产品部门、技术部门、财务部门等的沟通和协作。制度与流程建设：建立健全团队的各项管理制度和工作流程，确保团队工作能够规范化、标准化进行。四、自我提升与发展学习行业知识：不断学习行业知识和市场动态，提高个人业务能力和市场敏锐度。提升管理能力：通过参加培训、阅读管理书籍等方式提升个人的管理能力和领导水平。制定个人发展计划：根据个人职业规划和公司发展目标制定个人发展计划，明确自己的发展方向和目标。

4、岗位福利: 底薪 5k+团队提成。有能力经验的可面谈，假节日福利 有提升空间 有特殊需求或特殊情况可提供便利。