HRBP
4.5-6千曲靖市本科不限经验
职位描述
一、岗位职责:
1、根据公司业务发展规划和人力资源规划,制定组织发展及人才培养计划;
2、对人才的选拔、职位晋升等体系进行规划和日常管理;
3、 负责人才梯队的选拔、培养及跟进;
4、 负责试用期考核管理、年度绩效考核管理;
5、 负责员工访谈及人才盘点相关工作;
6、 其他上级交办事项。
二、任职要求:
1、本科及以上学历;有物业,地产相关行业工作经验者优先
2、2年以上人力资源管理工作,1年以上OD相关工作;
3、具备较好的逻辑思维能力,计划性强,有责任心、进取心,善于学习;
4、良好的沟通协调、分析、语言组织和表达能力,具有高度责任心和团队合作意识。
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