招聘主管/经理

1.持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程；

2.根据集团年度人员配置计划，结合部门招聘需求，完成中高端岗位的招聘；

3.组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道， 组织实施招聘；

4.协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；

5.协助人资总监完成公司的人才供应链打造。

职位要求：

1.5年以上招聘经验，特别要精通招聘全链路；

2.具备解决招聘中高端和重难点岗位的能力；

3.对招聘有激情，对人才供应链打造有一定认识；

4.有学习力、对自我提升有强烈意愿；

5.抗压能力强，能接受高强度的工作压力。