人资经理（工作地点：美国）
4.8-5.5万徐州市本科不限经验
职位描述
工作内容：
全面负责美国基地的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面，以确保公司基地人力资源管理能够有效地支持公司的业务发展。
主要职责：
- 负责基地的人资管理工作，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面；
- 根据公司的业务需求，制定公司的人力资源政策，并确保这些政策能够被有效地执行；
- 负责基地的人才库建设，招聘和培训员工，以满足公司的业务需求；
- 依据集团绩效评估和薪酬福利方案，制定基地的绩效评估和薪酬福利计划，并确保这些计划能够被有效地执行；
- 处理基地员工关系问题，包括纠纷处理、员工投诉等；
- 确保公司的人力资源管理能够有效地支持公司的业务发展，提供及时、有效的建议和解决方案；
- 参与公司的人力资源规划和战略制定，提供相关建议和支持。
职位要求：
- 本科以上学历，具备5年以上的人资管理工作经验，熟悉劳动法，了解美国当地用工方式；
- 具有良好的人际交往能力和团队合作精神，具备较强的组织协调能力和项目管理能力；
- 熟练掌握人力资源管理工具和技能，如招聘流程、绩效评估工具、薪酬福利计算等；
- 熟悉公司的各项人事政策及流程，了解劳动法，熟悉员工关系处理方式；
- 英语可作为工作语言，有制造业背景者优先考虑。
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