渠道业务负责人（教育渠道优先）

1、制定教育渠道管理制度、政策，确保制度及政策内容符合公司的战略目标和业务需求。

2、负责渠道代理商招募与管理，设定并实现重点代理商用户的来访目标，包括制定邀约计划、与潜在代理商的沟通及接待工作，以及跟踪并评估代理商签约。

3、负责完成部门业绩及财务指标，制定并执行净收入回款计划。

4、负责组织建设与团队管理，根据公司的组织结构和发展战略，进行部门的组织建设，包括招聘、培训及团队建设等。

5、根据公司战略目标，制定年度及未来规划和教育渠道市场推广策略，持续优化产品定价策略，以适应市场变化和公司战略需求。

6、负责内部管理与优化，制定并执行内部管理手册，包括包括团队建设、绩效考核、制度流程和激励政策等，同时，优化部门内部流程，提高工作效率，确保部门的稳定运营。

7、与公司其他部门保持紧密沟通与协作，以实现整体业务目标，向公司高层及时汇报部门运营情况和业务战略的实施进展。

8、持续关注行业动态与市场变化，提供有针对性的市场分析和趋势预测，以支持业务决策，对竞争对手的策略和动态保持敏感，及时调整自身策略以应对市场挑战。

9、负责拓展新业务与市场，探索新的业务机会和市场领域，以扩大公司的市场份额和提高业绩。

10、负责质量与风险管控，确保部门的业务活动符合公司政策和相关法规要求，对部门运营过程中可能出现的风险进行预测和管理，降低潜在损失。

职位要求：

- 有较强的渠道拓展和管理能力，有教育行业背景者优先；

- 熟悉教育行业渠道拓展规范，有相关渠道资源者优先；

- 具备良好的数据分析和决策能力，能够对业务数据进行跟踪和分析，为业务决策提供支持；

- 具备良好的团队管理和协作能力，能够有效激励和管理团队，提升团队效率和工作质量；

- 具备良好的沟通和协调能力，能够与教育行业合作伙伴及公司内部团队有效沟通和协调。