陈列经理

1、结合公司年度规划，制定培训部年度、季度、月度培训工作计划；

2、负责组织制定培训（陈列、终端员工技能），负责针对培训计划的实施与效果跟踪；

3、全面负责部门的管理和建设，招聘、培训、绩效考核、激励等相关工作，以提升部门整体工作能力及职业素质，做好部门内部人员优化；

4、区域走访交流（区域陈列、人员、店铺形象等问题）建立人才储备库，跟进储干学习进度，安排集中培训；

5、根据终端店铺促销计划，按计划完成，并监督与跟进；

6、负责各区域各季度POP更换工作的监督和跟进，配合完成，全权负责。

岗位要求：

1、大专及以上学历，5年以上服装零售行业经验

2、熟悉品牌零售终端运营，熟悉陈列展示，店务管理，终端销售技巧等专业知识

3、具有很强的领导能力、计划与执行能力强；

4、做事严谨、细致、有序；较强的团队沟通协调能力。