TA Expert人力资源招聘专员

负责从启动到确定最终候选人的完整招聘流程：依据既定准则撰写招聘广告、在相关渠道发布职位、搜寻候选人、筛选候选人、组织面试，并开展性格评估

持续开发并优化我们用于 “主动搜寻式招聘” 的方法

与当地的人力资源团队协作并完成工作交接，确保合同签订及本地入职流程的顺利过渡

搭建人脉网络，建立人才库

如需，与外部招聘机构合作并处理相关合作协议

在集团与各事业部商定的领域内，确保工作方向一致及统一的工作方式

在团队内部与其他人才招聘专家建立联系并提供支持，助力打造人才招聘领域的 “主动搜寻文化”

核心任职要求

至少 10年人力资源相关工作经验，其中至少 5 年在人才招聘相关领域任职；

具备全球企业环境工作经验

本科及以上学历或同等学历

具有良好的中文和英文口语沟通能力，英文可以作为工作语言

接受乙方猎头背景的招聘人员投递