人事行政主管
8千-1万·13薪东莞市专科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 负责公司人力资源管理体系的搭建与优化，包括招聘与配置、绩效管理、劳动关系维护及企业文化建设等模块；
- 统筹管理SSC（共享服务中心）相关事务，提升人力资源服务效率与员工满意度；
- 协助制定并执行薪酬福利政策，确保符合国家法律法规及公司内部制度要求；
- 参与组织员工培训与发展计划，推动人才梯队建设与组织能力提升；
- 定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持，优化人力资源配置与使用效率；
- 负责处理员工劳动关系相关事务，包括劳动合同管理、员工关系协调及劳动争议预防与处理。
-负责公司行政板块（行政采购、食堂管理、宿舍管理、安全管理等）。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
- 具备3年及以上人力资源相关工作经验，有大型企业或跨国公司背景者优先；
- 熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的劳动关系处理能力；
- 精通绩效管理、薪酬福利设计及招聘与配置流程，能够独立开展人力资源各项工作；
- 具备较强的企业文化建设意识和组织协调能力，能够推动企业文化落地；
- 有SSC运营经验者优先，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
【薪酬福利】
- 提供具有市场竞争力的薪资待遇，具体面议；
- 五险一金齐全，享受带薪年假、节日福利及员工体检；
- 提供完善的培训体系与职业发展通道，助力个人成长与能力提升。
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