销售主管/经理

1、负责向公司提供有关销售部战略、组织建设、流程建设等方面的建议，并改善提升本部门管理水平；

2、负责制定本部门业绩销售服务方案，根据周/月销售指标及任务，完成业绩目标，逐步超越销售任务，达成良好的销售业绩；

3、负责本部门服务质量的提升，跟进和维护重要客户的服务；

4、负责制定每月培训计划，包括专业知识，销售能力及开单话术等培训，提升员工各项技能并灵活运用到工作中；

5、负责本部门日常工作标准流程的实施及各主管工作效率、工作结果，并负责本部门内部事宜的沟通和协调，团队文化、团队建设管理；

6、根据部门各团队业绩/人员等实际情况，审核各团队激励活动方案，控制活动费用并改善方案达到***激励效果，营造团队氛围。

任职要求：

1、本科及以上

2、销售团队管理3年以上经验，教育培训行业优先

3、良好的沟通、协调能力，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，为人正直；

4、具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力。

5、目标感强，对目标有规划能力,有团队激发能力，培训能力；

6、具备团队领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及数据分析能力。