信用卡营销经理岗

年龄不超过35周岁；

具备吃苦耐劳、坚持不懈、积极向上的精神、端庄整洁、沟通表达能力良好；

有一年相关工作经验或应届毕业生优先。

岗位职责

根据获客渠道要求，完成信用卡新客户营销拓展，完成获客任务；

严格遵守各项操作规范及获客指引营销要求，确保客户真实性、申请真实性，杜绝违规行为、操作风险、信用道德风险，防范客户逾期风险；

做好客户全生命周期的管理，包括但不限于绑卡、实动、月户均交易等用卡营销维护工作，提升客户活跃率及交易量。

基本申请条件

具备良好的政治素养、职业操守，品德优秀，诚实守信，爱岗敬业，廉洁自律。具备良好沟通能力、问题解决能力和自我调节能力；

具备较高的业务水平，较强的执行能力、学习能力、沟通能力和团队合作意识；

具有良好的心理素质和能够高效履职的身体素质；

符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；

人员入职须提供前任职单位开具的离职证明材料原件或其他相关证明文件。

其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性、准确性和完整性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行将及时通过短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。通过各项考察后，应聘者将与第三方劳务派遣公司签订合同，派遣至我行工作。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式准确无误，并保持通讯畅通，以免遗漏重要通知。

（五）我行承诺对应聘者的信息予以保密，依法保护应聘者相关材料和信息安全。

凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，享完善的福利保障，缴纳五险一金、带薪年假、节日福利。