销售经理

1.根据公司整体战略和年度经营计划，制定团队及个人的销售指标2.负责销售团队的招聘、选拔与配置，根据成员优势合理分配客户资源和任务

3.明确团队成员的岗位职责和考核标准，建立清晰的考核奖惩等机制

4.制定团队培训计划，包括销售技巧、谈判话术、客户服务等内容，帮助成员解决销售过程中的问题。

5.收集市场动态、竞争对手信息及客户反馈，整理后上报公司，为产品迭代和战略调整提供参考。

6.带领团队拓展新客户、维护核心客户关系并监督销售全流程，定期进行周度、月度、年度客户复盘

7.与生产、技术研发、售后等部门进行跨部门沟通协作

任职要求：

1.本科及以上学历，市场营销及电子商务专业优先

2.3年以上销售相关经验，2年以上团队管理经验（5人以上团队）

3.具备扎实的销售技巧，能独立完成客户开发、商务谈判及合同签订，同时能指导团队成员提升转化效率。

4.能有效搭建团队、分配任务、激励成员，提升团队凝聚力和战斗力；具备识人、用人能力。

5.擅长运用管理工具，如SMART原则、SWOT分析、PDCA循环等

6.面对市场变化或客户突发需求，能快速调整策略，灵活解决问题