人事主管

1、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；

2、招聘以及培训计划的制定，以及员工培训工作的开展；

3、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、绩效管理等，

4、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；

5、做好员工考勤、薪酬统筹管理工作；

6、负责各部门的协调与关系维护；

7、区域分公司的人事工作监督管理；

8、社保账户的管理和社保增减员；

9、完成总经理布置的其他工作。

二：任职资格：

1、大专以上学历，有3年以上人事管理工作经验，有两年以上人事团队管理经验；

2、细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；

3、熟练操作办公软件。

职位福利：带薪年假、全勤奖、优秀员工奖金、团队气氛活泼、年轻化团队

三：工作时间： 周日休 法定节假日正常休息