人力资源助理/专员

1、 负责员工工资、奖金计算。

2、 负责员工年度调薪、年终奖金等薪资科目的计算、实施。

3、 负责各类薪酬、福利、预算数据的统计、分析。

4、 负责员工的基本社会保险和公积金的缴纳、基数调整，以及供应商日常管理。

5、 负责薪酬福利政策及流程的优化、落实与执行。

6、 eHR系统的维护、日常操作、持续优化改进及系统操作培训。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、四年以上薪酬福利相关工作经验；

3、熟悉国家相关劳动法规、保险政策及业务办理流程;

4、熟悉eHR软件操作；熟练使用excel、word等办公软件，包括各种函数公式的应用;

5、具备良好的学习、计划、沟通、分析能力;

6、具有工作责任心，和积极进取的工作态度;

7、能够承受一定的工作压力，踏实稳重，细心负责，具有保密意识、服务意识、以及良好的团队合作意识。