人力资源管培生-HRBP

1、负责市场营销部人才发展、招聘、培训、绩效、员工关系等人力

资源工作；

2、负责营销团队激励、梯队建设、人才培养、员工晋升等工作，为部

门提供充足的人力支持和人才保障；

3、组织制定、执行、评估及优化营销团队管理制度、流程、标准；

4、根据部门实际情况，提供人力资源解决方案和政策咨询；

5、完成上级领导交办的其他事项

【任职要求：】

1、985/211 统招硕士以上学历，海外学历QS前50优先，人力资源管理

或相关专业优先；

2、形象佳，普通话标准，较强的表达、沟通、执行及学习能力；

3、优秀的洞察力、系统思考能力、分析与解决问题的能力以及较强的

抗压能力；

4、沟通协调能力、责任感强，工作富有激情，有责任心，能独立解

决工作难题；

5、在校期间任职学生干部或具有相关大型活动组织经验及相关实习

经验优先。