理财规划师主管

1、参与公司对储备干部的培训、跟岗和上线学习；

2、负责团队的目标分解、精细化团队管理与人员考核；参与日常的招聘面试、会议经营、培训辅导、文化建设等工作；

3、通过公司资源支持，组建团队，对团队进行培训、辅导、育成，达成业绩和产能目标；

4、制定和执行团队增员计划；

5、参与从获客到转化的全流程经营，推动优化改善，持续提升投产比。

任职要求：

1、有同业管理经验至少一年以上，带过至少10人以上的团队。

2、具备出色的团队管理经验，有top team经验。

3、有出色的沟通能力和团队协作精神，客服服务意识，业务导向，责任心强。