店内销售高提成无需外跑

2、负责指定区域的市场开发、新老客户维护和销售管理等工作；

3、所属区域的产品宣传、推广和销售（定点体验式营销模式），完成销售的任务指标；

4、协助销售主管制定销售策略、销售计划；

5、完成领导安排的其他工作福利待遇：福利待遇1，底薪+提成，前期基础工资4000-6000，半年后平均工资8000以上，70%员工薪资过万；

2、团队作战，工作稳定，各种奖励；

3、法定节假日带薪休假，享受节日礼品，定期组织外出旅游；

4、完善的绩效考核激励机制，优厚的年终奖并缴纳五险；

5、公司免费提供住宿，优越的小区环境，安全保障，生活方便；

6、健全的培训机制：新员工享受1对1学习机会，后期提供岗位技能培训、管理培训及全国市场学习交流机会；