厂长

二、应聘条件：

1、年龄： 27 周岁--- 50 周岁（能力突出者，可放宽招聘要求）。

2、学历：专科及以上学历，性别不限。能力优秀者，可放宽学历限制。

3、工作经验和能力要求：

1）具备实际工作经验，在农机生产或农机营销行业中工作5年及以上时间。

2）具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，有较好的抗压能力。

3）工作积极、热情、主动、责任心强。

4）熟悉办公软件操作。

5）有驾照且能熟练驾驶。

三、岗位职责：

1）、生产计划与执行管理

.统筹生产计划：根据市场需求和企业产能，制定季度/月度生产计划与设备检修计划，确保生产任务高效完成。

.优化生产流程：监督生产流程，通过数据分析识别瓶颈，提升设备利用率和劳动生产率。

.协调资源调配：合理调配人力、设备及物料资源，保障生产环节顺畅衔接，应对季节性农业需求波动。

022）、产品质量与成本控制

.严格质量管控：执行国家及企业质量标准，实施“自检、互检、专检”三检制度，组织召开质量分析会，推动持续改进。

.成本精细化管理：控制原材料消耗、能耗及生产成本，优化采购与库存管理，实现降本增效目标。

3）、团队建设与安全管理

.人员培训与考核：组织机务人员技术培训与思想教育，保持队伍稳定；实施绩效考核，激发员工积极性。

.安全生产责任：制定安全生产预案，监督安全规范执行，防范设备、人身及火灾事故，落实环保要求。

4）、设备与技术创新

.设备维护与标准化：推行农机标准化管理，负责设备选型、维护、改造及更新，确保技术状态良好。

.推动技术升级：协同技术部门开发新产品，优化工艺，提升生产自动化水平和竞争力

5）、行政协调与战略落地

.跨部门协作：衔接销售、供应、技术等部门，确保订单交付与资源匹配。

.落实企业战略：将公司目标转化为生产行动，定期汇报运营情况，推动企业文化与制度建设。.

6）、农机行业特殊职责

80农机标准化实施：执行国营农场农机化管理标准，确保农机作业高效、低耗、安全。

80政策合规性：贯彻农业政策法规，如《全民所有制工业交通企业设备管理条例》相关要求。

四、薪资待遇

底薪加提成，年薪：面议；享受社保五险、法定节假日、年中年假、各项奖金、节假日福利等。

五、工作地点： 四川德阳中江---凯州新城农机装备产业园